گزارش منتشر شده توسط شرکت Challenger, Gray & Christmas در مورد اخراج‌ها، تصویر دقیق‌تری از وضعیت فعلی اشتغال ارائه می‌دهد و توجه‌ها به سمت بازار کار جلب شده است، به ویژه در شرایطی که فدرال رزرو تلاش می‌کند نرخ بیکاری را زیر ۴.۴ درصد حفظ کند.
بر اساس این گزارش، میزان اخراج‌ها در ماه سپتامبر نسبت به سال گذشته ۵۳ درصد افزایش داشته، اما نسبت به ماه اوت اندکی کاهش یافته است. همچنین، اخراج‌ها ۶۹ درصد بیشتر از میانگین پیش از دوران کرونا بوده است.
در سطح منطقه‌ای، اخراج‌ها در مناطق غربی کاهش یافته، اما در مناطق شرقی با رشد همراه شده است. از سوی دیگر، بخش فناوری بیشترین میزان اخراج را به خود اختصاص داده و هوش مصنوعی به عنوان عامل اصلی در ۵۶۰۰ مورد اخراج در ماه سپتامبر ذکر شده است.
برنامه‌های استخدام به پایین‌ترین سطح خود از سال ۲۰۱۱ رسیده، استخدام‌های فصلی به طور قابل توجهی کاهش یافته و روند کلی استخدام‌ها همچنان منفی است که ادامه ضعف در بازار کار را نشان می‌دهد.
اندرو چلنجر، معاون ارشد Challenger, Gray & Christmas، در این باره گفت: «ما اکنون در نقطه‌ای قرار داریم که ممکن است بازار کار به توقف یا انقباض برسد. کاهش نرخ بهره چند ماه طول می‌کشد تا بر هزینه‌های کارفرمایان و همچنین حساب‌های پس‌انداز مصرف‌کنندگان تأثیر بگذارد. انتظار می‌رود که با افزایش هزینه‌های مصرفی، تقاضا برای نیروی کار در بخش‌های مرتبط با مصرف‌کنندگان نیز افزایش یابد.»
وی همچنین اشاره کرد که اخراج‌ها نسبت به سال گذشته افزایش یافته و تعداد فرصت‌های شغلی نیز ثابت باقی مانده است. اگرچه کارفرمایان فصلی نسبت به فصل خرید تعطیلات خوش‌بین هستند، اما احتمال کمی وجود دارد که افرادی که در سال جاری از شغل‌های با دستمزد بالا و مهارت‌های ویژه اخراج شده‌اند، در موقعیت‌های فصلی جایگزین شوند.
پارکر راس از Arch Capital نیز با ترکیب داده‌های مربوط به اخراج‌ها و برنامه‌های استخدام، نموداری ارائه کرده که نشان می‌دهد وضعیت کلی بازار کار همچنان پایین‌تر از دوران قبل از کرونا است. وی به مانند برخی از اعضای فدرال رزرو تأکید می‌کند که سردی بازار کار بیشتر به دلیل کاهش استخدام است و نه افزایش اخراج‌ها؛ و به همین دلیل است که تعداد درخواست‌های اولیه برای بیمه بیکاری همچنان پایین می‌ماند.
راس در ادامه نوشت: «در ماه سپتامبر، برنامه‌هایی برای استخدام ۴۰۴ هزار شغل اعلام شد که اگرچه عدد بزرگی به نظر می‌رسد، اما در واقع ۸۹ هزار شغل کمتر از میانگین پیش از کرونا برای این ماه بوده و همچنین نسبت به ۵۹۰ هزار شغل اعلام شده در سال گذشته، کاهش یافته است.»
