کارفرمایان آمریکایی در ماه نوامبر مجموعاً ۷۱٬۳۲۱ مورد تعدیل نیرو را اعلام کردند؛ رقمی که در نگاه اول خوشایند بهنظر میرسد، زیرا نسبت به ماه قبل ۵۳ درصد کاهش داشته است. اما وقتی این آمار را در بستر بزرگتری قرار دهیم، تصویر متفاوتی شکل میگیرد: تعداد اخراجیها در مقایسه با نوامبر سال گذشته ۲۴ درصد بیشتر بوده و این ماه را به بالاترین نوامبر از سال ۲۰۲۲ تبدیل کرده است. همین مقایسهها نشان میدهد که افت ماهانه لزوماً به معنای بهبود پایدار نیست.
نگاهی به عملکرد بازار کار در سال ۲۰۲۵ تصویر روشنتری ارائه میدهد. حجم تعدیل نیرو از ابتدای سال تا پایان نوامبر به حدود ۱.۱۷۱ میلیون نفر رسیده؛ یعنی ۵۴ درصد بیشتر از دوره مشابه در سال ۲۰۲۴. این روند نشان میدهد که فشار بر بازار کار گستردهتر از آن است که تنها با آمار ماهانه درک شود.
در سوی دیگر، روند استخدامها نیز شدت کاهش را تأیید میکند. تعداد نیروهای برنامهریزیشده برای جذب طی سال تا پایان نوامبر تنها ۴۹۷٬۱۵۱ نفر بوده که نهتنها ۳۵ درصد کمتر از سال گذشته است، بلکه کمترین رقم ثبتشده از سال ۲۰۱۰ محسوب میشود. این کاهش کمسابقه نشان میدهد بنگاهها در حال بازنگری جدی در برنامههای توسعه و ظرفیتسازی نیروی کار خود هستند.
مجموع این دادهها یک پیام روشن دارد: بازار کار آمریکا در حال ورود به دورهای از ضعف ساختاری است. کاهش استخدامها در کنار افزایش تعدیل نیروها، سیگنالهای مشخصی از نرمتر شدن شرایط بازار کار و تعدیل انتظارات رشد اقتصادی در ماههای پیشرو ارسال میکند.
