در یک نگاه
- افت بیسابقه تعدیل نیرو: اخراجها در ژوئیه با افت ۲۷ درصدی به ۳۳,۴۲۹ نفر رسید تا کمترین میزان تعدیل نیروی ماهانه در دو سال اخیر ثبت شود.
- آرامش نسبی در بازار کار آمریکا: مجموع تعدیل نیروها از ابتدای سال ۲۰۲۶ تا کنون ۴۱ درصد نسبت به دوره مشابه سال گذشته کاهش یافته است.
- فناوری، قربانی اصلی اخراجها: صنعت تکنولوژی با نزدیک به ۱۰ هزار تعدیل نیرو در ژوئیه و مجموع ۱۴۹ هزار اخراج در سال جاری، بیشترین ضربه را خورده است.
- هوش مصنوعی؛ متهم شماره یک: توسعه AI عامل اصلی ۲۴ درصد از کل اخراجهای امسال در آمریکا بوده و برای پنجمین ماه متوالی دلیل اول تعدیل نیرو نام گرفته است.
بر اساس جدیدترین آمار موسسه «چلنجر، گری و کریسمس» که در تاریخ ۶ آگوست ۲۰۲۶ منتشر شد، میزان تعدیل نیرو توسط کارفرمایان آمریکایی در ماه ژوئیه به ۳۳,۴۲۹ نفر کاهش یافت. این رقم نشاندهنده افت ۲۷ درصدی نسبت به ماه قبل (۴۵,۸۴۹ نفر) و ریزش چشمگیر ۴۶ درصدی در مقایسه با ژوئیه سال گذشته (۶۲,۰۷۵ نفر) است.
آمار ژوئیه، پایینترین میزان تعدیل نیروی ماهانه در دو سال گذشته محسوب میشود و پنجمین ماهی در سال جاری است که اخراجها نسبت به دوره مشابه سال قبل افت کرده است. مجموع تعدیل نیروها از ابتدای سال ۲۰۲۶ تا کنون به ۴۷۷,۰۳۳ نفر رسیده که کاهش ۴۱ درصدی را نسبت به مدت مشابه در سال ۲۰۲۵ ثبت میکند.
✔️ بیشتر بخوانید: هرگز مدیرعاملی را که عجیب رفتار میکند دستکم نگیرید؛ پرواز ۳۱ درصدی پالانتیر پس از گزارش سود انفجاری!
در پشتپرده آمار تعدیل نیرو چه میگذرد؟
- کند شدن روند اخراجها در تابستان: کارفرمایان در ایالات متحده دست از تعدیلهای گسترده کشیدهاند و ثبات بیشتری بر بازار کار حاکم شده است.
- فناوری کماکان در صدر ریزشها: برخلاف کل اقتصاد، صنعت تکنولوژی همچنان بالاترین میزان تعدیل نیرو را دارد؛ با ۹,۸۶۷ اخراج در ژوئیه، مجموع اخراجهای بخش فناوری در سال ۲۰۲۶ به ۱۴۹,۰۲۳ نفر رسیده که رشد ۶۷ درصدی نسبت به سال قبل را نشان میدهد.
- هوش مصنوعی؛ متهم اصلی اخراجها: هوش مصنوعی (AI) برای پنجمین ماه متوالی علت اصلی اخراجها بوده است (۱۰,۹۷۰ نفر در ژوئیه). از ابتدای سال جاری تا کنون، هوش مصنوعی عامل ۲۴ درصد از کل تعدیل نیروها (۱۱۲,۷۱۳ نفر) بوده است.
