دادههای تازه بازار کار آمریکا نشان میدهد روند تعدیل و خنکشدن تدریجی اشتغال همچنان ادامه دارد، بیآنکه نشانهای از فروپاشی یا فشار شدید در آن دیده شود. بر اساس گزارش JOLTS وزارت کار آمریکا، تعداد فرصتهای شغلی در ماه نوامبر به حدود ۷.۱۵ میلیون موقعیت کاهش یافته که پایینترین سطح در بیش از یک سال گذشته محسوب میشود. این رقم در مقایسه با ماه قبل که بهصورت نزولی بازبینی شده بود، افت محسوسی را نشان میدهد و از همه برآوردهای اقتصاددانان در نظرسنجی بلومبرگ نیز کمتر بوده است.
کاهش فرصتهای شغلی عمدتاً در بخشهایی مشاهده شده که در سالهای اخیر موتور اصلی جذب نیروی کار بودند؛ از جمله گردشگری و مهماننوازی، بهداشت و خدمات اجتماعی، و همچنین حملونقل و انبارداری. این عقبنشینی نشان میدهد شرکتها، حتی در بخشهای خدماتمحور، با احتیاط بیشتری نسبت به توسعه نیروی انسانی تصمیمگیری میکنند. همزمان، تعداد استخدامها نیز به پایینترین سطح خود از اواسط سال ۲۰۲۴ رسیده است؛ موضوعی که بر تمایل محدود کارفرمایان برای گسترش سریع ظرفیت اشتغال دلالت دارد.
با این حال، نکته قابلتوجه آن است که کاهش فرصتهای شغلی و کند شدن استخدامها با افزایش موج اخراجها همراه نشده است. گزارش JOLTS نشان میدهد تعداد تعدیل نیرو در ماه نوامبر به پایینترین سطح ششماهه کاهش یافته است؛ آن هم پس از آنکه در ماه قبل به بالاترین سطح خود از سال ۲۰۲۳ رسیده بود. این الگو نشان میدهد شرکتها بهجای اخراج گسترده، ترجیح میدهند از طریق محدود کردن استخدامهای جدید و کنترل طبیعی خروج نیروها، خود را با شرایط اقتصادی سازگار کنند.
در همین حال، تعداد افرادی که بهصورت داوطلبانه شغل خود را ترک کردهاند اندکی افزایش یافته است؛ بهویژه در صنایعی مانند اقامت و خدمات غذایی و همچنین ساختوساز. با وجود این، نرخ ترک شغل همچنان در سطوحی پایینتر از اوج چرخه قبلی قرار دارد و بیانگر کاهش قدرت چانهزنی نیروی کار و احتیاط بیشتر کارکنان در تغییر شغل است.
این دادهها در کنار گزارشهای دیگر، تصویری نسبتاً منسجم از وضعیت بازار کار آمریکا ترسیم میکند. گزارش ADP نشان داده بود که اشتغال در ماه دسامبر با آهنگی ملایم افزایش یافته، در حالی که دادههای مؤسسه ISM حاکی از آن است که فعالیت بخش خدمات در پایان سال با سرعتی بالاتر از یک سال گذشته گسترش یافته و همین موضوع به حفظ سطح استخدام در بخشهای کلیدی اقتصاد کمک کرده است. شاخص اشتغال ISM نیز به بالاترین سطح خود از فوریه رسیده است؛ نشانهای از آنکه افت فرصتهای شغلی لزوماً به معنای رکود در استخدام نیست، بلکه بیشتر بازتابی از تعادل تدریجی بازار کار است.
از منظر سیاستگذاری پولی، یکی از مهمترین دادههای گزارش JOLTS نسبت فرصتهای شغلی به تعداد بیکاران است؛ نسبتی که فدرال رزرو آن را بهعنوان شاخصی کلیدی برای سنجش توازن عرضه و تقاضای نیروی کار دنبال میکند. این نسبت در ماه نوامبر به ۰.۹ کاهش یافته که پایینترین سطح از مارس ۲۰۲۱ محسوب میشود.
این در حالی است که در اوج بازار داغ کار در سال ۲۰۲۲، این نسبت به حدود دو فرصت شغلی به ازای هر فرد بیکار رسیده بود. چنین تغییری نشان میدهد فشار سمت تقاضای نیروی کار بهطور محسوسی فروکش کرده است.
البته برخی اقتصاددانان نسبت به دقت دادههای JOLTS تردیدهایی مطرح میکنند و به نرخ پایین مشارکت در این نظرسنجی و بازبینیهای گاه قابلتوجه آن اشاره دارند. در مقابل، دادههای مستقلتری مانند شاخص فرصتهای شغلی وبسایت Indeed که بهصورت روزانه منتشر میشود، نشان میدهد تعداد آگهیهای شغلی در ماه نوامبر پس از رسیدن به کف چندساله، اندکی بهبود یافته است؛ موضوعی که تصویر بازار کار را پیچیدهتر و چندلایهتر میکند.
✔️ بیشتر بخوانید: چرا دموکراتها این بار تهدید به تعطیلی دولت نمیکنند؟
در مجموع، دادههای ماه نوامبر تأییدکننده سناریویی است که طی ماههای اخیر بارها تکرار شده: بازار کار آمریکا در حال سرد شدن است، اما بهشکلی منظم و کنترلشده. تقاضای نیروی کار کاهش یافته، اما اخراجها محدود ماندهاند و نشانهای از فشار حاد در اشتغال دیده نمیشود. برای معاملهگران و فعالان بازار، این وضعیت همچنان روایت «فرود نرم» اقتصاد آمریکا را تقویت میکند؛ روایتی که نه نیاز فوری به کاهش تهاجمی نرخ بهره ایجاد میکند و نه نگرانی جدی از رکود عمیق را برمیانگیزد.
در چنین شرایطی، تمرکز بازارها بیش از JOLTS، همچنان بر دادههای تورمی و گزارشهای اشتغال ماهانه باقی خواهد ماند؛ دادههایی که مسیر بعدی سیاست پولی و نوسانات دلار و بازده اوراق را تعیین خواهند کرد.
لطفا نظر و سوالات خود را درباره این مقاله ارسال کنید تا کارشناسان ما به شما پاسخ دهند.
